Unsere Mission – Philosophie trifft Strategie
Bei KPI.360 verbinden wir Kennzahlen-Strategien mit gelebter Unternehmenskultur und gestärkter Führung. Employer Branding ist für uns keine isolierte Maßnahme – es ist die Summe aller Entscheidungen, die in Ihrer Organisation sichtbar und messbar werden. Wir befähigen Führungskräfte und HR-Teams, KPIs zu verstehen, strategisch einzusetzen und in spürbare Erfolge umzusetzen.
Unsere Mission ist klar: KPIs, die Ihre Ziele definieren. Führungskräfte, die sie umsetzen. Eine Kultur, die sie stärkt.
1. Klarheit
Wir bringen Struktur und Transparenz in komplexe Datenwelten.
2. Vertrauen
Partnerschaftlich und ehrlich – für eine langfristige Zusammenarbeit.
3. Innovation
Wir nutzen modernste Technologien und Methoden, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Ihre Expertin für Kennzahlen-Strategien und messbare Erfolge
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung und als anerkannte Führungspersönlichkeit im HR-Bereich ist Heidrun Meder Ihre Partnerin für innovative und datenbasierte Lösungen. Spezialisiert auf die Entwicklung und Implementierung von Key Performance Indicators (KPIs) kombiniert sie ihre Expertise in HR-Management, Employer Branding und Recruiting mit modernem Stakeholder-Management, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Ob Employee Engagement Metrics, Talent Acquisition Kennzahlen oder Predictive Analytics – Heidrun Meder zeigt Ihnen, wie Sie Daten effektiv nutzen, um strategische Ziele zu erreichen. Sie unterstützt Unternehmen dabei, Prozesse zu optimieren, die Effizienz zu steigern und den ROI von HR-Maßnahmen messbar zu machen. Als Architektin von Transformationsprojekten und Brückenbauerin zwischen interdisziplinären Teams und strategischen Anforderungen vereint sie Fachkompetenz mit einer klaren Vision für Ihre Organisation.
Ihre Spezialgebiete:
- Optimierung von HR-Kennzahlen (z.B. Fluktuation, Krankenstand, Time-to-Hire).
- Entwicklung maßgeschneiderter KPI-Frameworks für Prozessoptimierung.
- Datenvisualisierung und transparente Reporting-Systeme.